Formation en Ressources Humaines à Montpellier
Les ressources humaines sont aujourd’hui bien plus qu’une simple fonction administrative. Recrutement, entretien, et qualité de vie au travail font partie des champs d’actions d’un responsable RH. Le travail quotidien est d’accompagner les collaborateurs dans le milieu de l’entreprise.
Avec l’avènement du numérique, de nombreux outils et logiciels sont désormais sur le marché. À travers notre catalogue de formation RH à Montpellier, nous proposons des apprentissages adaptés aux responsables RH, aux adjoints, ou encore aux assistants.
Pour les chefs d’entreprise, nous proposons des formations concernant le recrutement ainsi que l’entretien annuel. Apprenez à découvrir le potentiel de vos futurs candidats en vous sensibilisant aux différentes méthodes pour détecter des talents. La plupart de nos formations sont éligibles au CPF, rapprochez-vous de notre équipe pour en savoir plus.
Formation de tuteur
Formation
Formation de formateur
Formation
Réussir ses entretiens individuels
Entretien
Conduire un entretien professionnel
Entretien
Préparer un entretien professionnel
Entretien
Contrats d’Alternance – Détecter les potentiels et sécuriser l’embauche
Recrutement
Sensibilisation aux gestes qui sauvent pour les futurs retraités
Ressources Humaines
Recrutement – Formation à la non-discrimination
Recrutement
Initiation au secourisme
Ressources Humaines
L’audit interne sécurité
Ressources Humaines
La démarche d’amélioration la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Qualité de vie au travail et GEPP
Le référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes – Membre du CSE
Qualité de vie au travail et GEPP
Sensibiliser aux différentes formes de harcèlement et les prévenir
Qualité de vie au travail et GEPP
Prévenir la discrimination au travail
Qualité de vie au travail et GEPP
Mettre en place une GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Qualité de vie au travail et GEPP
Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances
Qualité de vie au travail et GEPP
Se prémunir des troubles musculo-squelettiques (TMS) – Gestes et postures
Ressources Humaines
Initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Ressources Humaines
Prévention des accidents par l’arbre des causes
Ressources Humaines
Gérer l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap
Qualité de vie au travail et GEPP
Animer une formation en situation professionnelle
Formation
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement
Recrutement
Conduire un entretien annuel d’évaluation
Entretien
Equiper de seconde intervention (ESI)
Sécurité
Formation Incendie – Équipier de Première Intervention (EPI)
Sécurité
L’essentiel du droit social
Qualité de vie au travail et GEPP
Préparer son entretien annuel d’évaluation
Entretien
Recruter – De la définition des besoins à l’intégration
Recrutement
Evacuation – Guide File et Serre File
Sécurité
Formation à la manipulation d’extincteurs
Sécurité
Référent santé et sécurité au travail
Ressources Humaines
MAC SST – Maintien et actualisation des compétences
Sécurité
Management de la sécurité en entreprise
Ressources Humaines
SST – Sauveteur Secourisme du Travail – Formation initiale
Sécurité
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels
Recrutement
Accompagnement méthodologique à l’élaboration et la mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Sécurité
Sécurité, santé au travail – Les obligations réglementaires
Ressources Humaines
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Parc-Club du Millénaire
Bâtiment 27
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